Компания SpaceX Илона Маска нарушила закон, уволив двух сотрудников, которые организовали забастовку в знак протеста против политики компании в отношении коронавируса, а также угрожая другим работникам за их активность в социальных сетях. Об этом заявила Национальная комиссия по трудовым отношениям (NLRB) в своем жалобе, опубликованной в понедельник.
По словам NLRB, SpaceX уволила одного сотрудника в июне 2020 года за то, что он опубликовал на своей странице в Facebook фотографию с забастовки, на которой он держал плакат с надписью “Спасибо, Илон, что вы нас не слушаете”. Забастовка была организована в ответ на то, что Маск призвал возобновить работу на заводе SpaceX в Калифорнии, несмотря на ограничения, введенные из-за пандемии. Сотрудник также написал в комментарии к своему посту, что Маск “не заботится о своих работниках и ставит их здоровье под угрозу”.
NLRB утверждает, что SpaceX нарушила право сотрудника на свободу слова и коллективные действия, гарантированное федеральным законодательством. Комиссия также обвиняет компанию в том, что она уволила другого сотрудника за то, что он участвовал в забастовке и пытался организовать профсоюз. Кроме того, NLRB упоминает, что SpaceX запретила своим работникам говорить с журналистами без разрешения и требовала от них подписывать соглашения о неразглашении, которые ограничивали их право на общение с властями и общественностью.
NLRB требует от SpaceX восстановить уволенных сотрудников на работе, выплатить им компенсацию за упущенный доход и убрать из их трудовых книжек любые упоминания об увольнении. Комиссия также хочет, чтобы SpaceX отменила свои запреты на свободное выражение мнения и общение с прессой, а также информировала своих работников о их правах и обязанностях.
SpaceX пока не дала официального комментария по поводу жалобы NLRB. Однако Маск ранее высказывался критически о деятельности комиссии и профсоюзов в целом. В 2018 году он написал в Twitter, что “ничто не может быть хуже, чем профсоюз для инноваций”. В 2019 году он был вынужден удалить свой твит, в котором он предлагал своим работникам “просто уйти”, если они не согласны с его политикой.