Волгоградские компании стали беречь и реже сокращать сотрудников

В Волгограде по итогам 2023 года наметилась тенденция реже сокращать сотрудников.

Такими данными поделилась служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Опрос проводился с 12 по 24 декабря 2023 года среди 3 067 соискателей в Волгоградской области, ЮФО и РФ.

55% опрошенных рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании вообще не было сокращений сотрудников. Такая же тенденция в целом наблюдается по всей стране.

При этом год назад процент был ниже, то есть, сокращения штата в 2023-м стали более редким явлением на рынке труда. 11% респондентов отметили, что сокращения все-таки были, причем массовые (год назад их насчитывалось 17%), еще 17% добавили, что сокращения были выборочными (год назад — 24%).

О выборочном или массовом сокращении штата чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что чистки рядов в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщали представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%).

По мнению 9% волгоградцев и жителей ЮФО, события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя, чаще других так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). Еще 40% отметили негативное влияние внешней ситуации, чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%).

Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили только 6% опрошенных волгоградцев и жителей ЮФО. Еще 44% считают, что влияние было негативным, а 39% уверены, что внешние события на их личной карьере вообще никак не отразились.

Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасность (57%), искусство и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).

Анна Анатольева