Если вы до сих пор считаете, что государство не заботится о будущих родителях, то вы точно не вникали в финансовую грамотность. Дело в том, что уже давно имеется несколько денежных выплат, которые можно получить как на этапе беременности, так и после рождения детей.
Сразу же хочу отметить – все выплаты делятся на федеральные и региональные.
И если федеральные выплаты одинаковы для всех, то региональные могут отличаться. То есть, если вы проживаете в Москве, а ваши близкие на Дальнем Востоке, не удивляйтесь, что условия получения (даже одинаковых пособий) будут слегка отличаться.
Насчет региона.
Они, хоть и отличаются друг от друга, но важно то, что региональные установления не могут противоречить федеральным законам. Проще говоря, регионы могут устанавливать свои правила, но так, чтобы они не нарушали главные законы.
К слову, если вы понимаете, что какие-то условия не соответствуют общим законам, тогда смело обращайтесь за помощью к специалистам.
А теперь перейдем к выплатам.
Для начала, кто вообще может получить что-то. И условий здесь несколько – женщина (в некоторых случаях мужчина), обязательно с гражданством РФ, с официальным трудоустройством и доходом. Также ваш доход на одного члена семьи должен быть не выше регионального прожиточного минимума, а собственность семьи должна соответствовать определенным критериям (опять же, зависит от места проживания).
А если условия немного другие. Давайте сразу разберёмся и здесь:
- студентки — у вас очное отделение (любой вуз или СПО), тогда выплата будет соответствовать размеру стипендии;
- женщина со статусом самозанятой или ИП — вам необходимо подключиться к программе добровольного страхования и обязательно направить средства в ФСС;
- если компания ликвидировалась или вас уволили во время беременности / декрета, на выплаты вы также можете рассчитывать.
Для оформления бумаг вам потребуется лист нетрудоспособности (если беременность в норме, то выдаётся он сроком в 30 недель), также есть важный момент — подать заявление нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска (по беременности и родам непосредственно).
Кроме того, вам обязательно нужно состоять на учёте в женской консультации (собственно лист выдадут только там).
На какую сумму можно рассчитывать. Я вас обрадую — на 100% от средней ЗП за весь период отпуска по беременности и родам, может быть вариант и 50% и 75%, только главное, чтобы компенсация не превышала установленный законом лимит:
- до 565 562 р. — за 140 календарных дней;
- до 630 198 р. — за 156 дней;
- до 783 708 р. — многоплодная беременность в 194 дня.
В какой срок проходят выплаты.
Начинается всё с месяца постановки на учёт в ЖК, до месяца родов непосредственно. Однако, компенсацию можно продлить до 1,5 лет и будет это уже по уходу за ребёнком.
Получить средства может как мать, так и отец, кроме того, любые другие родственники или опекуны, которые оформляются в отпуск по уходу за ребёнком. И именно здесь, для получения, необходимо обратиться с заявлением не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша. Для обращения достаточно заполнить заявление на сайте Госуслуг.
Справедливо отметить, что сумма будет на порядок ниже – 40% от среднего заработка за два последних года. Но не забывайте про лимит: минимум (на 2024 год) составляет 8 591 рублей, зато максимально можно получить 49 123 рубля.
И не забываем про любимое многими – материнский капитал. Получить его могут все родители независимо от уровня основного дохода. Выплата, точнее сертификат, приходит автоматически на Госуслуги после 5 дней с момента регистрации новорожденного в ЗАГСе.
К слову, с 1.02.2024 сумма увеличится:
- на первенца – 630 968 рублей;
- на второго, с тем условием, что на первого сертификата не было – 833 800 рублей.
Вот так, дорогие мои, помощь есть, просто ей нужно уметь пользоваться. Финансовая грамотность вам всегда в помощь, а подробнее о ней, да и не только, я рассказываю как здесь, так и в своем Telegram. Буду рада видеть вас и там, давайте вместе стоять на страже нашего денежного будущего.