Для чего подводить итоги года?
Это просто необходимо тем, кто не согласен на меньшее, чувствует в себе потенциал и готов развиваться.
Если вы хотите выйти из замкнутого круга, когда каждый новый год вы планирует начать жизнь с чистого листа, а в конце года в вашей голове мысль: «ну, в этом году не получилось, со следующего начну» и так каждый раз…
В этом случае вам просто необходимо воспользоваться чек-листом по подведению итогов года.
1. Вспомните, что было для вас важно в начале текущего года, почему?.
2. Составьте список задач/целей, которые вы планировали в текущем году.
3. На сколько было сложно реализовать то, что вы планировали?
4. Нужно ли было действовать как-то иначе, выходить из привычных норм?
5. Получилось ли реализовать запланированное?
6. Если вы успешно справились с поставленными для себя задачами, то что вам помогло? (новые навыки, упорство, дисциплина, новые связи и контакты). Используйте эти ресурсы при решении аналогичных задач.
7. Если с поставленными задачами не получилось справиться в полной мере, что помешало? Каких знаний и навыков не хватило. Какие действия необходимо было предпринять?
8. Оцените, насколько эффективно вы использовали свое время и насколько были продуктивны ваши действия, чтобы достичь поставленных перед собой целей.
9. Какие знания вы приобрели в этом году?
10. Как расширили перечень своих профессиональных контактов?
11. Почему новые профессиональные контакты ценны для вас?
12. Какие новые навыки применяли на практике/в работе, почему это было не просто?
13. Перечислите в записной книжке свои достижения и успехи в текущем году.
Не приуменьшайте их значимость, чем вы довольны?
14. Перечислите неудачи в текущем году, проанализируйте причины, продумайте план действий при решении аналогичных задач в бедующем.
15. Вспомните ваши результаты в работе, за что хвалил вас ваш руководитель.
16. Получали ли вы положительную обратную связь от ваших коллег? Какую?
17. Какие из выполняемых вами функций помогали находиться компании в стабильном состоянии.
18. Возможно, с помощью ваших усилий или предложений удалось снизить какие-либо затраты или увеличить выгоды компании.
19. Какие проверки в этом году вы прошли и насколько успешно?
20. Какие грамоты и сертификаты вы получили в этом году? Почему именно вы?
21. Какое обучение прошли?
22. Какие книги из профессиональной литературы были вами прочитаны? Что удалось применить на практике?
Проанализируйте свои сильные стороны и ресурсы, какие навыки и личные качества помогли справиться со сложными для вас задачами. Оцените точки роста, какие знания планируете получить и какие навыки практиковать в новом году. Каких целей планируете достичь.