Раньше пособие по уходу за ребенком выплачивалось только в период декретного отпуска, когда мать не работала и не получала зарплату. Однако в ближайшее время все изменится благодаря закону, который позволяет получать деньги даже при возвращении на работу.
Право на получение выплат за уход за ребенком до полутора лет будет сохранено в том случае, если родитель решит возобновить трудовую деятельность. При этом Фонд социальной поддержки не будет устанавливать каких-либо ограничений на режим работы или форму сотрудничества.
Установленное правило уже внесено в трудовой кодекс. При желании матери вернуться к работе в прежней должности, ей будут выплачиваться два источника доходов: пособие от государства и заработная плата.
Сумма пособия по уходу за ребенком рассчитывается на основе зарплаты родителя за последние два года. Законодательно устанавливаются только минимальная и максимальная суммы. Поэтому поправки затрагивают только застрахованных от несчастных случаев и материнства. Выплаты формируются из взносов, которые работодатели платят за своих сотрудников.
Вячеслав Володин, комментируя поправки в законодательстве, указал на то, что ранние выходы матерей на работу часто связаны с нехваткой средств в семье. Поскольку государство имеет возможность помочь молодым родителям, им стоит воспользоваться этим. Он также напомнил, что средняя величина пособия составляет 18 тысяч рублей.