Найти тему

Изменения в законе для пенсионеров и безработных. Тонкости, которые надо знать

Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. В начале 2024 года вступит в силу Федеральный закон № 565, который внесет изменения в закон о занятости населения. Именно поэтому стоит выделить основные положения и ответить на вопросы:

Как изменится порядок назначения досрочной пенсии и выплаты пособия по безработице? Давайте разбираться.

Пособие по безработице теперь будет назначаться на основании плана

Теперь для каждого безработного, который стоит на учете в Центре занятости населения, будет составляться индивидуальный план содействия занятости.

Именно на основании данного документа и будет выплачиваться пособие. Если вы проигнорируете требование явиться в центр занятости и согласовывать индивидуальный план, то в назначении пособия по безработице вам откажут.

Также стоит отметить, что если вы отказались от двух вакансий подряд и не стали вносить изменения в индивидуальный план, то это тоже является основанием для прекращения выплаты пособия.

Размер пособия по безработице будут ежегодно индексировать

На сегодняшний день, максимальный размер пособия по безработице составляет 12 792 рубля. Данную сумму вы можете получать три месяца подряд, затем пособие уменьшат до 5 тысяч рублей. В качестве исключения можно привести граждан предпенсионного возраста.

Теперь размер пособия по безработице будет ежегодно индексироваться 1 февраля.

Право выйти на пенсию досрочно

Согласно действующему законодательству, если вам до выхода на пенсию осталось 2 года, то вы имеете право выйти на пенсию досрочно на основании решения Центра занятости.

Согласно изменениям, которые вступят в силу, выйти на пенсию досрочно получится при следующих условиях:

- Центр занятости вынес решение о невозможности трудоустройства

- У мужчины есть стаж не менее 25 лет, а для женщин 20 лет

- Необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) - 28.2

- Увольнение с работы произошло в связи с сокращением штата или ликвидацией организации

Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.