В Тюмени работодатели теряют интерес к молодым соискателям, сообщает РБК Тюмень. Предпочтение они отдают в пользу кандидатов в возрасте.
По словам руководителя департамента аналитики «Зарплаты.ру» Юрия Михеева, еще недавно работодатели отдавали предпочтение молодым кандидатам от 20 до 29 лет, но сейчас ситуация изменилась. Осенью минувшего года интерес к молодым кандидатам снизился на 6%, а спрос на соискателей в возрасте 30 – 39 лет вырос на 4%.
Эксперт связывает эту тенденцию с тем, что возник дефицит молодых сотрудников. Помимо этого, кандидаты в возрасте более адекватно оценивают свои способности и ожидания по зарплате, также они готовы работать в условиях многозадачности.
Кстати, ранее мы писали, каким специалистам работодатели готовы платить более ста тысяч рублей.
