В декабре 2023 года число вакансий в Свердловской области и Первоуральске увеличилось на 39% по сравнению с январем 2023 года, а резюме – на 11%. В конце года в регионе на одно предложение о работе приходилось 2,5 резюме и эта ситуация острого дефицита кадров наблюдалась все второе полугодие.
«Нехватка персонала - корневая проблема прошлого года и по мнению большинства работодателей она сохранится и в 2024 году. Согласно нашим исследованиям среди внешних причин дефицита кадров выделяют: влияние геополитической напряжённости, отсутствие специалистов с требуемыми навыками и демографическую проблему. А среди внутренних обстоятельств, в первую очередь, называют неконкурентный уровень зарплаты и недостаточное развитие бренда работодателя», - рассказала www.pervo.ru Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы HH на Урале.
Наибольшее число вакансий было размещено в сферах: «Рабочий персонал» и «Продажи, обслуживание клиентов» (в декабре было опубликовано на 42% больше таких вакансий относительно января, в обеих сферах), «Производство, сервисное обслуживание» (+29%), «Строительство, недвижимость» (+33%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+48%). Искали работу чаще других продажники (количество резюме снизилось на 5% в сравнении с началом года), рабочий персонал (+1%), домашний и обслуживающий персонал (-4%), производственники (+13%) и логисты (-2%).
Средняя предлагаемая зарплата в декабре составила 51 000 руб., увеличившись с января на 18%. Выросли и зарплатные ожидания у соискателей – на 8% с начала года, и в декабре достигли 53 560 руб.
Серьезнее всего (на 30%) увеличились зарплаты у представителей сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (средняя предлагаемая зарплата составила в декабре 89 540 руб.), «Транспорт, логистика, перевозки» (70 000 руб.) и у юристов (49 770 руб.). На 26% выросли средние предлагаемые зарплаты сотрудников сферы туризма и ресторанного бизнеса (37 750 руб.) и на 25% - строителей (62 715 руб.) и управленцев (99 730 руб.).