А что, дорогие читатели, кто из вас входит в число счастливчиков, доживших до пенсии? Есть такие? Так вот, не радуйтесь. В стране нынче объявлен кадровый голод. Проще говоря, работать некому. А значит, не время на печке сидеть, мультики смотреть, надо возвращаться к ударной трудовой деятельности.
Утрирую, конечно. Знаю, что даже ежели кто и находится на заслуженном отдыхе в полном смысле этого выражения, все равно забот полон рот: детям с внуками помочь, на даче покопаться ради запасов на зиму. У российского пенсионера не все так просто!
Замечательное это явление – кадровый голод. В 90-е была тотальная безработица с разными дефолтами. То есть, работать было кому, в смысле квалифицированных специалистов и профессионалов, но негде. Однако гарант нас предупреждал, помните? Еще говорил: «Вы что, хотите, как в 90-е?!»
«Как в 90-е» никто не хотел, поэтому всеми силами отбрыкивались от повторения истории. Но колесо, штука упрямая, все равно повернулось. Только встало наоборот (Вот он, результат сопротивления!). И теперь тотальная безработица обернулась кадровым голодом. Чувствуете разницу? Работы выше крыши, но некому.
Разумеется, причины и предпосылки абсолютно разные, но само повторение истории в столь кратчайший срок – явление грандиозное.
И вот бизнес-омбудсмен Борис Титов публично признал имеющуюся в России проблему, предложив решить ее за счет пенсионеров и молодежи – вот оно, спасение нации. Видать, на работоспособный сегмент населения надежды уже никакой.
Предложение омбудсмена туманно и расплывчато, как все современные политические заявления. Я, к примеру, так и не поняла, что он подразумевает под «с работающих пенсионеров надо снимать социальные страховые взносы в пенсионные фонды» - это он лишить чего-то предлагает или, наоборот, размеры пенсий поднять? Признаться, я не специалист в хитросплетениях Пенсионного фонда, который до сих пор считаю подозрительной аферой, поэтому не могу сказать, что понимаю эту часть омбудсменовской инициативы однозначно.
Стимулировать молодежь омбудсмен призвал разными льготами, стимулирующими к трудовой деятельности. На уточнения и подробности Титов размениваться не стал, хотя они и так очевидны, куда уж проще: предоставление жилья рабочим и их семьям (не ипотечного, а обычного, без сомнительных кредитов с крокодиловскими процентами), бесплатные медицину и образование, социальную систему не абы какую, ну и зарплаты достойные. В смысле, не в десять раз меньше, чем у директора, а такие, чтобы генеральный директор сам мечтал к станку встать. Вот тогда рабочий класс, пожалуй, начнет формироваться.
Вы спросите, где столько денег взять? Ну, как же! Руководящие и административные должности урезать. Хотите зарабатывать? Добро пожаловать в слесари и токари, или другие перспективные рабочие профессии. С политиков тоже все льготы и зарплаты снять, нечего брюки просиживать.
Да взято того же Титова! Кстати, вы знали, что он основной акционер ГК «Абрау-Дюрсо»? Вооот! А начинал свою трудовую деятельность в качестве снабженца. Международного, правда, но тем не менее. То есть, на любом заводе вполне может пригодиться. А защищать права бизнеса можно и на общественных началах, ежели у него так душа болит.
И вот, ежели произвести подобную перестановку приоритетов и акцентов, «кадровая» проблема в скором времени рассосется вместе с некоторыми другими. Да и желающих вносить разные смешные предложения и инициативы тоже изрядно поубавится, пока дело на месте стоит и проблемами обрастает. А то – скрепы, бояре… Совсем с ума сошли.
