Сильные и слабые стороны: на чем сфокусироваться?

Мы все уникальны с нашими природными данными и склонностями.

Кем быть? Пусть меня научат...

Ранее вектор по прокачке soft skills фокусировался на слабых сторонах индивидуума, все старались их улучшить.

Но этот вектор настроен на долгосрочную перспективу.

С приходом в нашу жизнь it - технологий, время становится неумолимо быстротечным.

В связи с этим произошло смещение фокуса на сильные стороны индивидуума.

Поэтому залогом долгосрочного успеха теперь считаются наши сильные стороны

Вывод:

наши сильные стороны усиливаем,

а слабые - переводим в ранг нашей «фишки»😉

🔍 Почему сильные стороны?

Сильные стороны - это следствие практики ваших природных талантов и это то, что дается вам легко и соответсвенно именно они постоянно способствуют достижению ваших целей.

В мире, где автоматизация и конкуренция растут, важно развивать то, в чем ты природно силен.

Также растет спрос на "человеческие навыки" (то, что может только человек).

Поэтому в сейчас карьерном консультировании и коучинге, важно прокачивать такие soft skills (гибкие навыки):

✔️ эмоциональный интеллект

✔️ мышление: креативное и критическое (аналитическое уже не в тренде, здесь вскоре нас подменит ИИ)

✔️ творческое мышление

✔️ лидерские качества

✔️ коммуникативные навыки

✔️ активная жизненная позиция

✔️ социальный интеллект

✔️ гибкость

А что же со слабыми сторонами?

Пример: если вы физически слабы, но при этом не собираетесь работать фитнес-тренером, то можно перестать об этом беспокоиться. Вместо: "Я - слабак, заменяем на: Я - гусеница, а значит гибкий и творческий"😉

🤝 Есть 4 стратегии по работе со слабыми сторонами

1️⃣ Слабые стороны принимаем, осознавая связанные с этим риски.

2️⃣ Задачи, которые требуют ваших слабых сторон, можно делегировать, учимся умению делегирования.

3️⃣ Можно также изменить цель, чтобы слабые стороны перестали быть таковыми.

Пример, не умение петь не является слабой стороной, если вы хотите построить карьеру как product manager.

4️⃣ При этом иногда слабые стороны нужно развивать, так как они критичны для достижения целей.

Как понять, нужно ли выбрать стратегию для работы со слабыми сторонами?

Достаточно ответить на следующий вопрос:

▶ «как эта моя слабая сторона влияет на достижение моих среднесрочных и долгосрочных целей?"

Поделитесь вашими ответами в комментариях.

В следующем посте с нас:

👇

🧭 Классные личностные тесты — способ узнать свои сильные стороны

С Вас:

👇

📢 Расскажите в комментариях, какие тесты или практики помогли вам лучше узнать себя?

Команда "Карьерный компас"

#профориентация #профессия #школьники #студенты #коуч #карьерныйкоуч #карьерныйGPS #softskills #гибкиенавыки #креативноемышление #критическоемышление #групповойкоучинг #образование #школа #вуз #кудапойтиучиться #кудапоступать #кембыть #пустьменянаучат