Завершена подготовка нормативных документов, связанных с созданием частного пенсионного фонда в Азербайджане, сообщил председатель Государственного фонда социальной защиты Минтруда АР Гималай Мамишов.
По его словам, в течение месяца они будут направлены на согласование в соответствующие государственные органы.
О подготовке проекта по созданию фонда заявил летом прошлого года заместитель министра труда и социальной защиты населения Анар Керимов.
"Мы начали изучать работу зарубежных пенсионных фондов, одновременно был дан старт проекту технической поддержки, что создаст дополнительные возможности для населения. В настоящее время в Азербайджане существует обязательное социальное страхование граждан. Мы считаем, что, если население нуждается в частных страховых продуктах, можно реализовать этот проект", – сказал он.
Керимов тогда отметил, что гражданам будут представлены на выбор различные варианты с разными условиями.
Если люди, наряду с обязательным социальным страхованием, захотят использовать дополнительные средства для обеспечения своего материального благополучия после выхода на пенсию, то страховые компании могут предоставить им такие услуги, пояснил представитель Минтруда.
Копить на старость можно уже сегодня
Роль частных пенсионных фондов в Азербайджане могут сыграть компании, занимающиеся страхованием жизни, заявил Sputnik Азербайджан эксперт Илькин Ибрагимов.
Он подчеркнул, что законодательство республики предусматривает создание таких фондов.
Добровольное страхование жизни может стать основой для создания частных пенсионных фондов в Азербайджане, считает эксперт.
Однако, по его словам, чиновникам и страховщикам придется доработать вопросы, связанные с периодом отчислений, возможностью досрочно забрать свои вклады и другие аспекты.
Но уже сегодня можно оформить договора добровольного страхования жизни в страховых компаниях. Сделать это может любой работающий человек при наличии официально оформленного трудового договора, подчеркнул эксперт.
По словам Ибрагимова, в зависимости от набора рисков, застраховаться можно от смерти, потери трудоспособности и неизлечимого заболевания, а также и на дожитие.
При этом минимальный период страхования должен составлять не менее трех лет. В течение него как работодатель, так и сам застрахованный освобождаются от выплаты налогов с суммы, ежемесячно перечисляемой в качестве страхового взноса, который не может превышать 50% от зарплаты сотрудника.
Ибрагимов считает, что процесс создания частных пенсионных фондов должен быть прозрачным, как для населения, так и страховщиков.
При этом можно использовать опыт других стран. Например, жители США давно пользуются услугами альтернативных пенсионных фондов. Однако, отметил специалист, всегда есть определенные риски.
"Никто не исключает возможности банкротства частного пенсионного фонда. Он может недобрососвестно управлять доверенными ему средствами, в результате чего возможна потеря вложений. Кроме того, средства, хранящиеся на депозитных счетах, могут обесцениться в результате девальвации", – отметил Ибрагимов.