Есть три категории людей: работники, сотрудники, команда. В чем основное различие?
Работники.
Это те, кто не объединен какой-то целью, не разделяет ценности вашей компании.
Они меняют свое время на деньги, которые вы им даете
Это значит, что они вас могут подставить, они в вас не заинтересованы, их легко перекупить.
Такие работники нужны? Для каждого бизнеса это свое. Та же самая уборщица является работником, а не сотрудницей.
Сотрудники.
Это более высокая категория. Они уже разделяют те ценности, которые есть и заложены в вашей компании, либо ваши личные ценности, если бизнес еще небольшой.
На определенном этапе я стал переходить от категории работников в категорию сотрудника.
Я осознал, что люди приходят и тратят по 8 часов своего личного времени. И некоторые люди не меняют его на деньги.
Они хотят менять на что-то большее, хотят себя ассоциировать с чем-то большим, хотят большего комфорта.
Команда.
Это то, к чему нужно стремиться и формировать вокруг себя.
Команда обладает высшей иерархией системы управления бизнесом.
Когда люди, которыми ты себя окружаешь, разделяют и ценности, и взгляды, и мировоззрение, и они понимают, к чему вообще компания в целом стремится, и хотят этого результата вместе с тобой.
В данном случае это означает, что если в компании произойдут изменения, то команда никуда не денется. Они могут не получать денег, но при этом останутся с тобой.
Конечно, этим злоупотреблять не стоит, но это и есть идея команды.
Что они достигнут результат любо ценой, если они заинтересованы так же, как и собственник, в этом результате.
Это высший пилотаж, и его реально можно достигнуть. И тогда с командой любые цели достигаются существенно быстрее.
При этом достигнуть результата можно как с сотрудниками, так и с командой. И это НЕ зависит от размера компании.
Три человека в компании, и уже можно создать команду. А может быть компания 100 человек, в которой просто могут сидеть работники, и это будет колоссальный расход на бизнесе и никакого результата.
Для своих подписчиков подготовил ТГ-бота на базе ИИ. В него включены мои выступления, консультации, скрипты, моя собственная база знаний. Наполнение будет происходить постепенно, качество работы будет улучшаться, но уже сейчас вы можете его опробовать - https://t.me/bizbez_bot
#сильнаякоманда #эффективноеуправление #кириллрадюк #cистематизациябизнеса #командообразование #системныйбизнес #сотрудники