С 1 января минимальная заработная плата в Женеве выросла до 24,32 швейцарских франков в час, что при 42-часовой рабочей неделе составляет 4'426,24 швейцарских франков в месяц. Это четвёртое повышение подряд с момента его вступления в силу в 2020 году. Несмотря на это, ни работодатели, ни работники не удовлетворены ситуацией.
Работники с облегчением восприняли индексацию, но считают её недостаточной. Давиде де Филиппо, президент Женевской синдикальной коммуны (CGAS), считает, что она не учитывает общий рост стоимости жизни.
Председатель женевской профсоюзной зонтичной организации ссылается, в частности, на рост медицинских страховых взносов, который в Женеве составляет 9,1 %. В кантоне также самый высокий средний размер страхового взноса в стране – 454,4 швейцарских франка.
Предприниматели, в свою очередь, отмечают, что минимальная зарплата в Женеве является самой высокой в мире, что не лучшим образом сказывается на конкурентоспособности. Они также выражают сожаление по поводу того, что она повышается «почти автоматически», пишет агентство ATS.
Винсент Субилия, директор Женевской торгово-промышленной палаты, не отрицает важности повышения минимальной зарплаты в соответствии с ростом стоимости жизни, но считает, что этот механизм «снова увеличит стоимость труда в Женеве, который и так недешёв».
«И это плохая новость для бизнеса, который иногда сталкивается с трудностями в конце года», – добавляет он.
При этом, как отмечается в статистическом анализе, основанном на сравнении между Женевой и кантонами, где минимальная зарплата не установлена, её введение не оказало существенного влияния на уровень безработицы в целом. В исследовании отмечается, что уровень безработицы среди молодых людей до 25 лет несколько выше (+0,6 пункта), чем был бы без введения минимальной заработной платы.//SA
(ats/мк)
Оригинал публикации
Теги: