С самого начала погружения в хиромантию меня стал волновать вопрос о том, как данная дисциплина может помочь человеку с определением своего места в этом мире, в том числе и с профессиональным самоопределением. Очень важный вопрос, я считаю, потому как сама столкнулась в этом году с тем, что мой взрослый сын не мог определиться с профессией. Что говорить о выпускниках, когда порой взрослые люди не могут найти своего призвания. Многие ходят на нелюбимую работу, лишь бы на жизнь заработать и завидуют тем, кто на работу идет, как на праздник.
И сейчас, уже имея базу знаний и практику, я пытаюсь проводить собственное исследование этого вопроса. Очень хочется погрузиться именно в эту область, чтобы понять, как можно помочь человеку своей консультацией, сориентировать и направить туда куда нужно, где он сможет реализоваться. Вопрос о карьере и самореализации вообще один из самых частозадаваемых.
Пока работаю с тем, что мне близко и теми, кто рядом. Поэтому хочу немного написать о собственных наблюдениях с моего, так сказать, фронта).
Пару слов о себе. Вы же ничего не знаете, кто я, что я, чем занимаюсь в свободное от хиромантии время).
Я работаю в сфере управления и около 8 лет являюсь руководителем учреждения по работе с образовательными организациями нашего района. Направляю все эти потоки информации, провожу различную организационную работу, в том числе со своим рабочим коллективом. В моем окружении такие же товарищи как и я. Кто то выше рангом, кто то ниже, кто то как я. И в последнее время я невольно обращаю внимание на их руки, а именно на руки тех, кто является именно управленцем. Кроме этого я общаюсь с руководителями из других структур и учреждений, с кем-то даже дружу, поэтому есть возможность проводить подобные изыскания).
Какие же общие черты и знаки рук я могу выделить, которые позволяют человеку проявить себя в сфере управления? Пройдусь по основным.
Начну с типа рук, т.к. это фундамент личности.
Наиболее подходящие типы рук для данной сферы: огненный, земной, воздушный и смешанный типы (Огонь+земля, огонь+вода, огонь+воздух).
Огненные энергичны, подвижны, открыты в большинстве своем, коммуникабельны и могут быстро принимать решения. Могут гореть на мелочах и из-за торопливости, но опыт сын ошибок трудных поможет выработать концентрацию и внимание к деталям. Такие руководители себе покоя не знают и другим не дают. Коллектив с таким начальником всегда будет в тонусе. Они могут быть горячи и иногда рубить с плеча.
Воздушные – интеллектуалы и коммуникаторы. Решение сложных задач, новые проекты, идеи, они любят сами и поощряют подобную инициативу от сотрудников. Умный начальник – это хорошо. Но их эмоциональная слепота может приводить к конфликтным ситуациям. Таким руководителям нужно учиться эмпатийности, понимаю людей и их проблем. Важней всего погода в доме, ну и в коллективе этот фактор не менее важен.
Люди с земным типом рук тоже могут быть неплохими управленцами, особенно если это касается масштабных сфер (строительство, добыча, аграрный сектор). Они сильны, энергичны, мудры, рассудительны, практичны и порядочны. И в этом их большой плюс для коллектива. Иногда правда, могут быть излишне доверчивы. Если они идут туда где требуется не просто жизненная смекалка, а именно хитрость, изворотливость, умение играть в нечестные игры (например рискованный бизнес, политика) то им туда не надо. Они смогут не заметить подставы и могут пострадать. Они честные игроки. А вот воздушные благодаря быстрому мышлению и артистизму тут смогут сориентироваться.
Я исключаю людей с чисто водным типом рук из управленческой работы , т.к. им энергитически может быть сложно справляться с большим объемом работы, с высоким темпом и интенсивностью, а также необходимостью постоянно принимать решения. Да, они могут выдавать много креативных идей, общаться с людьми, но постоянное напряжение может сильно выматывать чисто физически. К тому же если приходится управлять коллективом, то нужно еще и жесткость проявлять в отдельных случаях, навыки стрессоустойчивости. А для водных вопрос срессоустойчивости – сложный, они довольно тревожные товарищи. Представьте, что происходит какой- нибудь вечный аврал, сроки горят, вышестоящее начальство плюется огнем, в общем нескучная такая обстановка и в центре нее товарищ тонкой душевной организации, от которого все и все хотят, а еще в коллективе подчиненные скандалят из –за премии, к примеру. Он хочет закрыть уши и бежать не оглядываясь, а потом долго думает, почему все так происходит, почему все злые и что он делает не так. Водным сложно подобное вывозить.
Смешанные типы рук могут уравновешивать и давать неплохие способности для реализации человека в данной сфере.
Например, мой тип огонь+вода, дает и запас энергии и умение принимать решения и понимание людей. Коллектив очень свой ценю и стараюсь нивелировать все негативные моменты, которые возникают в ходе работы, ведь это неизбежно. Однако водная стихия во мне все-таки преобладает. И это выражается в утомляемости и мягкости по отношению к коллегам. Понятно, что нужно быть понимающим, но иногда люди стремятся залезть повыше на шею и устроится поудобнее. Приходится тогда врубать начальника и ставить товарищей на место. Не люблю такие моменты. Но и всегда хорошим тоже быть не возможно. Кто в курсе, тот поймет.
Но не только тип руки может рассказать о том, можете ли вы управлять людьми. Перечислю еще несколько признаков.
Самый распространенный и 100% работающий – длинный, прямой и мощный указательный палец или как его называют, палец Юпитера. Если он длиннее безымянного, то тогда такой человек наделен амбициями, честолюбием и стремлением к самоутверждению. Желание учить, желание, контролировать и управлять у таких людей в крови.
Длинный большой палец (достигающий середины первой фаланги указательного пальца или длиннее), имеющий большой угол раскрытия, также говорит о масштабности личности, широте мышления, коммуникабельности, открытости новым идеям. Такими пальцами обладают истинные лидеры. Как то ужинали за одним столом с судьей и я невольно косилась на его руки и конечно в глаза сразу бросился солидный такой большой палец. Прямой, правильный, длинный. И самого человека знаю как весьма принципиального в своем деле, да и по жизни он такой же.
Сюда же добавить могу еще четкие основные линии, четкие большой и малый треугольники, также будут говорить о способности человека управлять и принимать решения. Как, например, у Михаила Мишустина.
Кстати, Михаил Мишустин очень интересный субъект для изучения. Наверное попозже займусь им поплотнее).
Каждый управленец должен уметь доносить свои мысли до людей, коллектива, партнеров. Развитая, грамотная речь всегда является залогом успеха у людей. С человеком, которого приятно слушать, который говорит по делу, четко, грамотно и агрументировано хочется иметь дело. Не зря искусству вести переговоры целенаправленно учатся. Длинный прямой мизинец как раз является свидетельством того, что человек обладает хорошими речевыми способностями и умеет доносить свои мысли до нужной аудитории. К тому же данный палец отвечает за познавательные способности человека, его обучаемость и образованность.
Конечно каждый знак по отдельности мало что может дать, а вот если их несколько, это уже может говорить о том, что человек имеет амбиции и может быть руководителем большого или малого коллектива.
Быть руководителем – это ответственность и постоянный контроль. И не каждый хочет на себя взваливать такую ношу, и не каждому это по силам даже просто чисто физически. Поэтому к любой профессии нужно иметь задатки и способности, а не только желание.
Вот мои скромные наблюдения относительно этой сферы деятельности. Если среди моих подписчиков найдутся управленцы, буду рада обсудить с коллегами этот вопрос подробнее. Возможно кто то пополнит базу моих наблюдений).