Рекомендаций при трудоустройстве на любую работу являются существенным плюсом для кандидата. В этой статье мы расскажем о том, зачем брать рекомендации и как это лучше сделать.
Рекомендации позволяют потенциальному работодателю получить информацию о профессионализме работника, его надежности и способности выполнять поставленные задачи. Поэтому мы рекомендуем попросить рекомендации у предыдущих работодателей, коллег и даже знакомых, при условии, что это будет объективная оценка ваших навыков и качеств.
Одним из самых надежных и лучших источников рекомендаций являются предыдущие работодатели или клиенты, с которыми вы уже имели опыт работы. Их мнение будет свидетельствовать о вашей профессиональности, ответственности и качестве выполнения работы.
Возьмите рекомендации в компании, где вы работали ранее, даже если сфера деятельности не связана с домашним персоналом. Попросите описать ваши личные качества, например, ответственность, инициативность, умение соблюдать субординацию и другие моменты. Еще одним вариантом является обращение к коллегам или профессиональным контактам, которые могут свидетельствовать о вашей компетентности. Если вы имели возможность сотрудничать с известными фирмами или занимали ответственные должности, это может быть положительным отзывом.
Формат рекомендаций может быть разным. Например, письменная рекомендация, в конце которой указана дата написания, ФИО и контакты человека, который её составил. Это может быть устная рекомендация, которую предыдущий работодатель готов предоставить по телефонному звонку. В качестве рекомендаций сегодня можно предоставлять скриншоты из переписок в различных мессенджерах и отзывы, оставленные на специализированных интернет-площадках.
Найти работу без посредников: https://nashanyanya.ru/rabota-nyanya/moscow
Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе всех новых публикаций! Не упустите возможность получить вдохновение и мотивацию каждый день.
С добрыми пожеланиями, команда сервиса «НашаНяня.ру»
