Не прошло и года с прошлогодних изменений в доставке пенсионных средств, как доставщики заскучали. «А давайте еще улучшим жизнь пенсионеров и... изменим правила доставки пенсий», подумали на Почте России и разработали новый алгоритм и программное обеспечение.
Что изменилось с 1 января
Представители Почты России заявили, что с января изменили алгоритм доставки пенсий для тех пенсионеров, которым ее приносят на дом. По заявлениям, теперь сам процесс доставки и отчетности о доставке станет прозрачным и защитит права пожилых людей.
Было разработано программное обеспечение, которое оптимизировало работу почтальонов.
Как выяснилось, многим пенсионерам саму пенсионную выплату и социальные пособия доставляют в разные дни. И работникам почты приходится приходить по одному и тому же адресу несколько дней в месяц. Теперь же маршрут почтальона будет построен более логично. Все положенные выплаты будут собираться и доставляться в один день. Скорее всего, это повлечет и изменение даты доставки самого пенсионного обеспечения.
При этом онлайн-система будет проверять, доставлены ли деньги, как зовут почтальона, сколько раз он приходил к пенсионеру, застал ли его дома.
Все отчеты и информация о произведенных выплатах и маршрутах будет храниться в электронном виде в программе.
С одной стороны, очень удобная система:
- будет отслеживаться маршрут работника почты;
- все выплаты будут доставляться в один день;
- оптимизируется время, которое почтальон тратит на доставку.
Но с другой стороны, есть и недочеты.
Минусы нововведений
При всех радостных положительных описаниях, во введении новшеств есть немалые минусы.
Неизвестно, как онлайн-система будет работать в местах, где нет интернета или нестабильная связь. В тех же деревнях будет сложно передать какую-то информацию.
К тому же усложнится работа самих почтальонов. Им придется составлять больше отчетности, заносить их в программу. И хорошо, если от работников не будут требовать устанавливать ее и работать со смартфонов. Не всем по карману такая техника. А вот заработная плата осталась на прежнем уровне. Получается, работы прибавилось, а оплата — нет. Не очень приятная ситуация. А учитывая кадровый голод в отделениях Почты России, вообще не идет плюсом к условиям работы.
И еще один минус, который касается самих пенсионеров. Систему-то ввели, а вот кто будет оплачивать ее работу? Сам Социальный фонд из тех средств, которые могли бы пойти на увеличение пенсий?
Тут можно вспомнить и сравнение бюджетов Пенсионного и Социального фондов: работа остается прежней, пенсии увеличивают незначительно, а расходы фонда растут. Причем неизвестно, на что именно уходят такие деньги. Разве что на самих сотрудников.
Вот и получается: нововведение интересное, удобное, но, как всегда, с реализацией опять что-то не додумали. Да и нужна ли такая система? Проще вернуть выплаты пенсий к советским алгоритмам, когда между государством и пенсионером не было посредника, пожирающего львиную долю денег.
Может пригодиться: