Всем нам знаком советский фильм “Служебный роман” и его главные герои. Но возможны ли на самом деле отношения, выходящие за рамки деловых, без санкций со стороны начальства? С одной стороны, личная жизнь работодателей не касается, но с другой – некоторые компании все же накладывают запрет на отношения между сотрудниками. Законно ли это? Кратко разъясняем в статье от Newstaff. Запрет на отношения в трудовом договоре Бывает, что начальник прописывает такой пункт в договоре и добавляет, что нарушивший его будет должен уволиться. Но! В ст. 9 ТК РФ говорится: “...трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права… работников по сравнению с установленными трудовым законодательством... Если такие условия включены в… трудовой договор, то они не подлежат применению”. А в ст. 8 ТК РФ сказано: “Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению”. То есть работодатель не мо
Увольнение за служебный роман – возможно ли?
9 января 20249 янв 2024
74
1 мин