Я столкнулась с неожиданной проблемой: в дизайне не хватает руководителей. 43 392 резюме на запрос "ведущий дизайнер интерьера" по всей России. И в этом море невозможно найти специалиста, который бы соответствовал реальным требованиям к ведущему дизайнеру или арт - директору.
Я Нина Романюк, основательница студии архитектуры и дизайна Romaniuk Design, соосновательница Ассоциации дизайнеров в Крыму, практикующий дизайнер интерьеров. Честно рассказываю о стройке со всех сторон.
В этой статье я расскажу о том, какие карьерные перспективы ждут дизайнеров, которые не хотят ограничиваться созданием красивой картинки и о том, какого специалиста каждый руководитель с удовольствием примет на должность ведущего дизайнера
Требования к ведущему дизайнеру
- Поскольку работа ведется в команде, то ведущий дизайнер должен уметь эффективно общаться и сотрудничать с коллегами.
- Владение техниками продаж и хорошие коммуникативные навыки, чтобы буквально очаровывать клиентов.
- Важно умение планировать и контролировать рабочий процесс, ставить и достигать цели. Причем не только индивидуальные, но и для всей команды.
- Уметь преподнести всю эту информацию о себе так, чтобы с вами захотели работать, а про остальных кандидатов забыли.
Причем пригодятся такие навыки независимо от того, работаете вы в найме или на себя. Но я вижу, что этим компетенциям дизайнеры практически не уделяют внимания.
5 ключевых ролей ведущего дизайнера
- Творческий лидер
Имеет насмотренность, владеет технологией и умеет создавать дизайн интерьера.
- Лидер
Сможет повести за собой команду, распределить роли и контролировать результат.
- Специалист по продажам
Умеет найти общий язык с покупателем, услышать его боль, предложить решение, донести до команды способ эффективного взаимодействия с заказчиком.
- Управляющий командой
Знает, как распределить обязанности между каждым членом команды таким образом, чтобы максимально задействовать сильные стороны каждого и вместе прийти к лучшему результату.
- Стратег
Ведущий дизайнер участвует в развитии компании и предлагает свои идеи и свое видение. Он собирает ценную обратную связь от клиентов и умеет использовать ее для усиления продукта.
Существует набор качеств, которые помогут сделать крутую карьеру и перешагнуть из дизайнеров в ведущие дизайнеры и дальше вырасти до арт-директора
- Креативность
Умение создавать красивые и актуальные интерьеры.
- Профессиональная экспертиза
Важно уметь принимать работы от исполнителей и понимать насколько качественно они выполнены.
- Организационные навыки
Для умения планировать личное время, время команды и график выполнения проекта. Важно понимать роли и таланты каждого участника и уметь правильно их применять.
- Умение управлять командой
Это не только составление графика, но и лидерские качества, способность мотивировать команду, чтобы не было выгорания.
Все навыки и качества, перечисленные в статье - абсолютно реально развить. Что-то, к чему есть предрасположенность, будет даваться легко. Что-то обязательно потребует больше усилий. Но регулярное обучение новому и, обязательно, применение этого на практике 100% помогут сделать качественный рывок или хотя бы сдвинуться с места.
Спасибо, что дочитали статью до конца. Подписывайтесь на блог, чтобы всегда быть в курсе самой полезной информации о дизайне.