Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться в возможных рисках. Путь обратно в компанию может оказаться действительно сложным для тех, кто принял когда-то решение работать на себя.
Почему?
Давайте разбираться.
Работодатели с опаской смотрят на тех, кто работал на себя, а сейчас хочет вернуться.
Есть 3 основных стереотипа, которые бытуют в компаниях.
Стереотип 1: Кто уходит в свой бизнес? Самостоятельный, ответственный, независимый, инициативный, со своей позицией и аргументацией. Таким человеком сложнее управлять в корпорациях. Да и не все руководители готовы работать с таким сотрудником.
Стереотип 2: Кто уже поработал на себя, будет смотреть все время в сторону. Работа рассматривается как временный перевал.
Стереотип 3: Такой сотрудник уведет клиентов/базу/идеи/коллег в свой бизнес.
И нужны серьезные аргументы, чтобы разубедить работодателя в обратном. То есть, нужно ответить на вопрос: зачем вы снова идете в наемные работники?
Для этого нужно:
1. Поймите свою мотивацию: что побуждает вас вернуться? Честный, подробный, осознанный ответ с планами на будущее в компании позволит работодателю лучше понять вас. Наверняка, вас спросят, почему вы ушли в свободное плавание, а теперь хотите обратно? Расскажите о вашей управляемости. Так вы снизите влияние первого стереотипа.
2. Опишите те преимущества, которые вы видите в компании: например, если вы работали в одиночку, то средний или крупный размер компании, даст вам возможность поработать с сложными и масштабными и задачами - покажет вашу заинтересованность в профессиональном развитии.
3. Опишите те преимущества, которые получит работодатель, нанимая вас на работу. То, чего нет у сотрудников без такого опыта. Эту аргументацию можно написать в сопроводительном письме или рассказать устно на собеседовании.
Рассказывайте про ваш опыт работы в найме, вспоминайте положительные примеры о работе в команде.
Советы: ищите культуру предпринимательства, где смогут оценить ваш опыт и способность принимать решения. И помните: Ваш опыт на себя - ценный актив! И если вы действительно готовы вернуться в найм и быстро честными перед собой и работодателем - действуйте и ищите своих!
Уверена, эта информация будет для вас полезной!
Желаю вам самых лучших неслучайных людей рядом!
#карьера #карьерныйрост #карьерныйвопрос #карьерамечты #карьерныесоветы #карьерноеразвитие #работа #работамечты #работодатель #работавнайме #найм_сотрудников #найм #какнайтиработу