Недавно я заметила в своих социальных сетях очень похожие друг на друга вопросы. Подписчики описывали мне одну и ту же ситуацию. Девушка/Женщина работает много лет на одной работе, в первые годы работы получала похвалу и премии, но последние несколько лет/месяцев все сошло на нет и превратилось в рутину. Нет продвижения по карьере. И в конце вопрос: “Может ли быть такое, что руководитель меня не ценит?”. Мой короткий ответ - “Да”, но не спешите расстраиваться!
Дело в том, что ценность любого человека тускнеет, когда к нему привыкают, знают чего от него ожидать, где надавить, где ласково попросить. Зачем что-то менять, если все итак работает? Такое не раз случалось в карьере моих учениц и я с уверенностью могу сказать, что это легко изменить.
⏰ 11 января в 19:00 по Мск я проведу для вас онлайн-планерку “5 стратегий получать больше, чем коллега”, на которой мы вместе в вами в прямом эфире разберем 5 действительно работающих методик, которые помогут вырасти в должности и заработной плате в 2024 году. Чтобы зарегистрироваться, переходите по ссылке ниже 👇🏻
https://nadiacantu.com/5_strategies?utm_source=dzen&utm_medium=statiya