Тюменские работодатели поменяли приоритеты при выборе сотрудников и стали выделять тех сотрудников, кого ранее старались избегать. Сейчас руководители компаний стали принимать чаще на работу людей старше 40 лет, людей с ограниченными возможностями, женщин и подростков.
"В 2023 году наблюдался рост соискателей в категории специалистов рабочих профессий в возрасте от 35 до 45 лет. В категории офисных работников средний возраст соискателей стал 45-55", - рассказали аналитики платформы "Зарплата.ру.
В прошлом году работодатели также стали чаще брать на работу и рассматривать кандидатов - без опыта работы, сообщает издание РБК Тюмень.