В Госдуме собираются закрепить удалённую работу при болезни в Трудовом кодексе. Законопроект планируют внести в весеннюю сессию, Об этом рассказал «Ведомостям» председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР).
Если проект одобрят, то россияне смогут работать из дома во время болезни, а не оформлять больничный. Во-первых, это позволит сотрудникам сохранить размер заработной платы, а работодатели не потеряют в производительности. Во-вторых, это снизит нагрузку на Социальный фонд и упростит контроль за двойными выплатами, считают эксперты.
Необходимость разработки законопроекта парламентарий объяснил изменениями, вызванными пандемией коронавируса. К примеру, в 2020 году россияне оформили 60 млн больничных, сообщили в пресс-службе Социального Фонда России.
Если сотрудник на больничном, но продолжает работать дистанционно, работодатель может сообщить в СФР об отсутствии необходимости оплачивать пособие по временной нетрудоспособности или о его частичной оплате. Трудовой Кодекс не запрещает работать, оставаясь на больничном, но только если эта инициатива исходит от самого сотрудника
По словам Нилова, сейчас депутаты проводят консультации с Минздравом, после чего обсудят инициативу с профсоюзами и работодателями.
Как вычисляется сумма выплаты по больничному
Напомним, что больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Сумма выплат зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года:
- при стаже до 6 месяцев пособие начисляют в размере не более одного МРОТ за месяц;
- если стаж от 6 месяцев до 5 лет, то работнику выплачивают 60 % от среднего заработка за последние 2 года;
- если стаж от 5 до 8 лет — 80 % от среднего заработка;
- при стаже свыше 8 лет — 100 % от среднего заработка, но не более максимального лимита.
Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, остальные – Социальный Фонд России.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые полезные статьи!