Министерство хочет набрать полторы сотни новых сотрудников
Два года назад в августе Минцифры объявило массовый набор сотрудников. Зарплата на начальные позиции заявлялась на уровне 25 тысяч рублей, но, как пояснял в комментариях к посту Максут Шадаев, ставка делалась на тех, кто продолжает обучение в магистратуре, а за первые несколько дней поступило три тысячи резюме. В итоге набрали тогда 224 новых сотрудника.
И вот, прошел «карьерный день» Минцифры. Причина понятна – резерв, набранный тогда, сточился. Из набранных 224 человек продолжают работать 110, из которых 42 перешли в другие структуры, подведомственные Минцифре, а 18 получили повышение. Продолжают ли оставшиеся 50 работать за 25 тысяч рублей – неизвестно. Но в новый набор планку начального жалования повысили до 56,3 тысяч рублей – это ставка «главного специалиста». Есть еще советник (98,2 т.р.), замначальника отдела (106,3 т.р.), начальник отдела (121,4 т.р.), референт (181,8 т.р.), замдиректора департамента (211 т.р.) и директор департамента (433,3 т.р.). Всего – 152 вакансии. На замминистра и уж тем более министра вакансий нет. Потому нет и данных о жаловании.
Интересно, что опыт с массовым призывом на стартовые позиции признан успешным. «Это идеальная для нас модель, они хотят развиваться», – сказал Максут Шадаев в кулуарах после мероприятия. Но количество вакансий «главного специалиста» между тем всего 35. Остальные все же ориентированы, как нам показалось, не на студентов-бакалавров.
С зарплатами по стартовым позициям пришлось разбираться особо. В долгом и продуктивном разговоре с пресс-службой министерства выяснилось, что в прошлом претенденты на стартовую позицию действительно получали 25 тысяч рублей, а через три месяца шли на повышение до 50 тысяч рублей. В этот раз расклады немного иные – 40 на старте и 50 через три месяца. С налогами – те самые 56,3 тысяч рублей.
На вопрос – как прожить на такие деньги в Москве молодому специалисту Максут Шадаев предположил, что если перед молодым выпускником стоит вопрос выживания, то он вряд ли будет рассматривать вакансии с таким уровнем дохода. Однако, если у него – претендента – вопрос с деньгами стоит не так остро, то министерство готово дать ему возможность получить опыт, стать стартовой площадкой для карьеры.
В этом очевидно есть смысл, из 114 человек из первого призыва 45 перешли на работу в IT-компании с кратным повышением дохода, еще 27 человек продолжили карьеру чиновника в других ведомствах, опять же с повышением дохода.
Надо признать, что результат – неплохой, и в принципе выхлоп тоже не на уровне статистической погрешности. И понятно, что вопросы аудитории, собравшейся в конференц-зале 75-го павильона на ВДНХ были вопросами молодых людей с их собственными представлениями о пост-студенческой жизни. Но все же, главным достижением (а может и уроком) Минцифры за эти два года стало то, что оклады стоит ставить более адекватными. На 56 тысяч рублей прожить сложно, но можно. Особенно, если есть желание. А именно на таких, как мы поняли, и рассчитывает Минцифры.
Но все же хотелось бы каких-то более бодрых историй успеха. Одна на 200 – слишком мало.
Каждый ваш лайк и подписка помогают нам увеличить аудиторию и создавать еще больше достоверного и интересного контента.