Делюсь собственным опытом. Эта статья будет интересна тем кто или только интересуется этим социальным статусом или хочет узнать опыт другого человека, кто уже погружен в эту тему. Итак, один из вариантов: также работаете по найму только в статусе самозанятого. В том же режиме многозадачности и на износ. Но работодатель при этом не платит за Вас обязательные налоги, социальные выплаты, нет очередного отпуска и нет больничного. По сути в плюсе только работодатель, так как налог за оказание услуг юр. лицу 6% платите вы. А работодатель как имел в штате наемного сотрудника, так и продолжает иметь... Некоторые работодатели для того чтобы побольше заманить к себе таких самозанятых, даже сами платят налог 6% за каждого такого сотрудника. Соглашаться на такой вариант работы или нет - решать только вам... Напомню, что изначально самозанятость была придумана для мастеров, которые единолично оказывают какие-то услуги или делают какие-то изделия... Например, услуги маникюра, стилиста, визажиста, сантехника, строителя, отделочника и т.д.... Или шьют, вяжут, вышивают, пекут тортики/ печеньки на заказ, а может продают уже готовые изделия собственного изготовления. Для чего вообщем эта затея от государства была? Конечно для дополнительных налогов. То есть, государство нам мастерам почёт и уважение, как работающем гражданину. Ведь раньше таких индивидуальных мастеров официально считали безработными и бездельниками (а вот почему? у нас в стране неужели только наёмный труд в почёте? а как же фермеры, портные и т.д....) А самозанятые государству налоги от своего труда (4% от работы с физ. лицами и 6% с юр. лицами). И по сути всем хорошо и удобно. Мастера как работали на себя так и работают, но при этом уже могут взять ипотеку, участвовать в программе по накоплению будущей пенсии от государства и многое другое... Только отпуск у самозанятых за свой счёт (но зато когда ты захочешь и сколько захочешь, а не когда тебя по очереди отпустят) и больничный тоже за свой счёт (но занимаясь любимым делом, как ни странно, мало кто болеет). Поэтому можно пожертвовать отпуском, больничным и стабильным окладом в найме, ради возможности работать по свободному графику, в своём темпе и занимаясь тем к чему душа лететь хочет...