При самостоятельном официальном трудоустройстве мигрантов в свой штат работодатели сталкиваются с множеством проблем, обусловленных спецификой миграционного законодательства. Это и огромные штрафы, и приостановка деятельности предприятия, и нагрузка на сотрудников.
В помощь работодателям на рынке миграционных услуг существует миграционный аутсорсинг. Далее разберёмся с понятием этой услуги, обозначим основные плюсы и главное, вы узнаете, когда и кому особенно полезно обращаться к миграционному аутсорсингу.
Что такое миграционный аутсорсинг
Миграционный аутсорсинг – это передача оформления документов иностранных работников сторонней компании. Процесс происходит на основании договора между компанией-заказчиком и компанией-исполнителем. Деятельность компаний, которые оказывают услуги по миграционному аутсорсингу, регулирует гражданский кодекс Российской Федерации (Глава 39 ГК РФ «Возмездное оказание услуг»).
Миграционный аутсорсинг делится на комплексный и частичный:
- при комплексном аутсорсинге заказчик получает полный пакет услуг, где компания-исполнитель перенимает все функции кадрового и юридического отдела, занимающегося вопросами трудоустройства иностранных граждан;
- частичный аутсорсинг подразумевает выполнение определенной части работы, на усмотрение заказчика.
Стоимость миграционного аутсорсинга напрямую зависит от сложности и объема работы.
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигрант #миграционный_аутсорсинг