Увидели вакансию с зарплатой в несколько раз выше рынка и уже пытаетесь договориться о собеседовании?
Руководитель рекрутингового агентства Илья Варакин в беседе с News-hub объяснил, зачем работодатели лукавят.
"Это делается для привлечения внимания. Берется обычная вакансия, но зарплата ставится в три раза больше. Прописывается максимально возможная оплата труда.На собеседовании потенциальному работнику говорят, что столько денег получит опытный кандидат с хорошими рекомендациями, а вы можете рассчитывать на сумму поменьше", — рассказал специалист.
Также для привлечения соискателей рекрутеры подсвечивают вакансии с помощью рекламы или же выводят их на первые места на сайтах по поиску работы.
Еще один способ — это публикация так называемых мемных и необычных вакансий. Например, вы можете наткнуться на объявление, в котором ищут гида по барам или тестировщика диванов, подытожил собеседник.
Читайте также:
Тома Виссарионова
