Начальство просит поработать в новогодние праздники? Можно ли отказаться от этого "заманчивого" предложения, рассказала в беседе с редакцией портала News-hub адвокат Юлия Вербицкая-Линник.
Она отметила, что требование работодателя к сотрудникам компании выйти на работу в нерабочие и праздничные дни — незаконное. Однако есть и исключения.
"Сотрудники не могут отказаться от дежурства или вахтовых работ, если деятельность организации поддерживает непрерывный цикл и ее нельзя приостановить.Например, сотрудники АЭС не вправе дружно собраться на Новый год, охладить реактор и отправиться домой отмечать праздники.Это же касается работников коммунальных служб, здравоохранения, правоохранительных органов", — пояснила адвокат.
Во всех других случаях, по ее словам, работа в выходные и праздничные дни — дело исключительно добровольное. Оплачивается она в двойном размере, обратила внимание Вербицкая-Линник.
Читайте также:
Богдан Крамарев