Традиция новогодних поздравлений существует на Челябинском цинковом заводе (ЧЦЗ) уже много лет. Она объединяет тех, кто готов создавать простое новогоднее чудо. Кто-то из заводчан берет на себя ответственность обзвонить семьи и сформировать список детских желаний. Кто-то пакует новогодние подарки, а кто-то развозит их по адресам. В новогодний вояж в этом году свои коррективы внесли непогода и пробки на дорогах. До многих квартир заводские волонтеры добирались без сопровождения главных новогодних героев.
"В своей социальной политике цинковый завод делает упор на два основных направления: поддержка трудового коллектива, ветеранов и оказание целевой помощи незащищенным слоям населения, – говорит Рамиль Рахманкулов, директор по персоналу и административным вопросам АО «ЧЦЗ». – Социальная ответственность – это ведь не только про обязательства бизнеса, это про этический принцип любого из нас. Семьи, которые воспитывают трех и более детей, а также детишек с особенностями в развитии, – это огромная ответственность, работа без выходных. Важно, что такие семьи не остаются без внимания и поддержки".
Новогодние подарки формировались исходя из потребностей детишек. Кто-то попросил у Деда Мороза сотовый телефон, кто-то умную колонку, игрушки, кто-то синтезатор, самокат. Около десятка подарков были доставлены до своих адресатов в канун Нового года.
АО "Челябинский цинковый завод" (АО "ЧЦЗ") – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка – от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе.