Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ПУЛЬС LIVE | ОМСК

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний Статистику привели аналитики. Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний, выяснили аналитики в ходе опроса. При этом 32% омичей заявили, что корпоратив и не планировался, а 18% узнали, что новогодний корпоратив был отменен. Только 38% респондентов подтвердили, что у них будет праздник с коллегами. Чаще всего такие мероприятия организуют представители HR-службы (42%), ИТ-специалисты (32%), а также производственники и маркетологи (по 31%). Реже всего – сотрудники сферы транспорта (16%). В некоторых организациях руководство не объяснило причину отмены корпоратива, в других жаловались на отсутствие новогоднего настроения, бюджета или на запрет властей, рассказали в пресс-службе hh. При этом в некоторых компаниях было решено использовать праздничные средства на выплату премий сотрудникам. Интересно, что 10% работников считают, что это – наиболее уместное решение. Если говорить о выборе между корпоративом и премией, то боль

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний

Статистику привели аналитики.

Новогодние корпоративы будут лишь у 50% омских компаний, выяснили аналитики в ходе опроса.

При этом 32% омичей заявили, что корпоратив и не планировался, а 18% узнали, что новогодний корпоратив был отменен. Только 38% респондентов подтвердили, что у них будет праздник с коллегами.

Чаще всего такие мероприятия организуют представители HR-службы (42%), ИТ-специалисты (32%), а также производственники и маркетологи (по 31%). Реже всего – сотрудники сферы транспорта (16%).

В некоторых организациях руководство не объяснило причину отмены корпоратива, в других жаловались на отсутствие новогоднего настроения, бюджета или на запрет властей, рассказали в пресс-службе hh.

При этом в некоторых компаниях было решено использовать праздничные средства на выплату премий сотрудникам. Интересно, что 10% работников считают, что это – наиболее уместное решение.

Если говорить о выборе между корпоративом и премией, то большинство сотрудников (85%) предпочли бы получить денежный бонус.

Фото из открытых интернет-источников

Сергей Михневич

Делитесь информацией, оставляйте комментарии. Нам важно ваше мнение! Еще больше материалов на нашем сайте PulsLive.com