В конце года, как это часто бывает, хочется подвести итоги и поставить новые цели.
1. За 10 прошедших месяцев на проекте я полностью влилась в команду, выучила процессы, неплохо погрузилась в понимание самого продукта. За это время были и жесткие ошибки, вылезшие на прод, - приходилось фиксить и тестить практически в ночи, и успешние сложные задачи, которые вышли на прод без ошибок и до сих работают стабильно.
2. Я чувствую, что прокачала некоторые свои софт и хард скилы. Например, могу с уверенностью сказать, что я стала лучше знать sql. На проекте используется тестирование белого ящика, а это значит, что я могу видеть запросы, которые пишет разработчик для выборки данных, и находить ошибки прямо в них. Также иногда я могу локализовывать ошибки, практически находя строчку с ошибкой в коде. Я стала лучше использовать тест-дизайн для составления тест-кейсов, мои тесты обладают гораздо большим покрытием сейчас, чем это было 10 месяцев назад.
Научилась тестировать базы данных, а также миграции данных из одной бд в другую.
Собрала внушительную коллекцию запросов с тестовыми данными для регрессионного тестирования.
Я научилась тестировать отчеты и не только функционально и нагрузочно. Активно участвую в обсуждениях задач, инцидентов и иногда предлагаю какие-то решения. В целом я чувствую себя уже как мидл тестировщик.
3. Однако есть много вещей, которые либо не используются на нашем проекте, либо используются не совсем правильно, в связи с чем получить нужный опыт в этой области я не могу. И кажется, что в какой-то степени я затормозилась в развитии как тестировщик. Я вижу, что процесс тестирования на проекте не оптимален, тестовая документация нормально не ведется, не хватает коммуникации между тестировщиком, разработчиком и проджект менеджером, нет нормального тестирования требований, из-за чего часть проблем выявляется только на этапе тестирования.
4. Я понимаю, что работать в этой компании мне сейчас удобно: удаленный формат, минимум бюрократии, очень гибкий график, вплоть до того, что можно поработать в субботу, скажем, вместо понедельника. Никакого надзора и слежки - просто выполняй поставленные задачи. Но сама компания не дает мне почти никаких плюшек. Все корпоративное движение происходит только за счет сотрудников, компания ничего не организовывает, нет дмс, на половину софта не оплачивается лицензия, предоставляемое оборудование весьма дешевое, какие-то жесткие правила с отпусками: из 6 мануальных тестировщиков одновременно 2 уходить в отпуск не могут, недопустимы пересечения даже на 1 день. Ну и самое главное - нет какой-то понятной системы грейдов, индексации зарплаты и вообще перспективы роста.
В связи со всем вышесказанным в следующем году у меня встает вопрос: что делать дальше?
Первый вариант: остаться в этой компании, выбивать повышения зп и активно агитировать за оптимизацию процессов, тем самым углубляясь в мануальное тестирование и менеджмент. Таким образом я смогу сохранить для себя удобный формат и график работы.
Второй вариант: попробовать сменить работу. Найти компанию, где процессы выстроены получше, где я смогу попрактивать те вещи, которых нет у меня на проекте, тем самым я смогу повысить опыт манульного тестирование, добавить в свои достижения новые кейсы. Возможно, я смогу и уровень зарплаты поднять выше, чем это было бы даже с повышением в текущей компании. Однако придется приложить массу усилий на поиск работы, на погружение в новый продукт, на адаптацию в новой компании.
Третий вариант: выбрать в качестве направления роста автотестирование. Основы java я изучала на курсах, на учебных проектах писала автотесты для веб приложений и апи. Это было интересно, но без практики очень многое забылось. Поэтому придётся возобновить занятия на java в свободное от работы, семьи, занятий по английскому время). В этом случае придется остаться на своем проекте, независимо от того, повысят ли мне зарплату. Однако в будущем я могу претендовать уже на фулстек (manual & auto) тестировщика (в некоторых крупных компаниях ищут именно таких), либо вообще уйти полностью на автотесты, что также выведет меня на новый уровень карьерного развития.
В любом случае я продолжаю учить английский еще весь следующий год, поэтому нужно выбрать такое направление, чтоб не загнать себя в могилу, но при этом продолжать рост в своей профессии.
А что бы вы выбрали на моем месте?