Правительство Казахстана на заседании приняло Концепцию безопасного труда до 2030 года, которая предусматривает четыре основных направления развития системы управления охраны труда, передает корреспондент prosud.kz.
По словам премьер-министра Алихана Смаилова, этот документ направлен, в первую очередь, на снижение уровня профессионального риска, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Все риски будут рассчитываться заранее. Концепция в целом должна обеспечить повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда, – Алихан Смаилов
По его словам, сегодня в Казахстане высокий уровень производственного травматизма на предприятиях страны, на которых ежегодно производственные травмы получают почти 2 тыс. человек, 200 из них погибают.
В пример он привел, что в компании «Казахмыс» в текущем году допущен рост производственного травматизма более чем в 3 раза по сравнению с прошлым годом, а в бывшем «АрселорМиттал Темиртау» в этом году допущен рост травматизма со смертельным исходом более чем в семь раз.
Как сообщила на заседании правительства министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, концепция направлена на повышение качества трудовой жизни и предусматривает четыре основных направления.
Концепцией предусматриваются четыре основных направления развития системы управления охраны труда, включая модернизацию национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению профессионального риска на рабочих местах, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала и повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда, – Светлана Жакупова
По ее словам, в рамках Концепции, будет расширена превентивная направленность системы обязательного страхования от несчастных случаев, что обеспечит достижение ключевых целей страхования: обоснованность тарифа, соответствия страховой суммы, полноты данных для установления риска.
Также министр напомнила, что в рамках внедрения дополнительных механизмов социальной защиты работников, занятых во вредных условий труда, по поручению главы государства с 1 января 2024 года будут введены специальные социальные выплаты.
Глава ведомства уточнила, что на данные выплаты имеют право работники при достижении 55-летнего возраста и за которых перечислялись обязательные профессиональные пенсионные взносы не менее 7 лет. Специальная социальная выплата будет производиться из четырех источников, включая:
- специальное профессиональное государственное пособие в размере 2 прожиточного минимума;
- страховую выплату по договору предпенсионного аннуитетного страхования в размере 1 прожиточного минимума;
- профессиональную выплату за счет средств работодателя в размере 1 прожиточного минимума;
- пенсионной выплаты из ЕНПФ с учетом накоплений.