"Сейчас удаленная занятость заняла определенную нишу на рынке труда и уже существенно не меняется. Сформировался целый пласт людей, которым затруднительно было бы вернуться к очному формату. Для некоторых это связано с семейными обстоятельствами, как, например, в случае женщин с маленькими детьми или людей с ограниченными возможностями. Кроме того, часть сотрудников работают из других городов", - заметил в беседе с "Известиями" член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Подробнее:
https://finexpertiza.ru/solutions/actual-topics/udal-zan-perestal-men/
