Анализ Института экономики РАН показал, что дефицит кадров в России достиг почти 5 миллионов работников. Ощущается нехватка представителей рабочих профессий (токари, сварщики, слесари), не хватает людей в сфере услуг (продавцы, водители, операторы). Острый дефицит специалистов в строительной отрасли, обрабатывающем производстве.
Кадровый голод затрудняет процесс перестройки экономики, обостряет борьбу предприятий за квалифицированный персонал. Это негативно отражается на темпах роста ВВП, разгоняет инфляцию.
В ближайшие годы наиболее сложная ситуация намечается в отраслях, связанных с тяжёлыми условиями труда и географической отдалённостью рабочих мест. Усилится отток кадров из отраслей с низкой зарплатой. Параллельно увеличится потребность в инженерах, технологах, программистах, водителях, медицинских работниках, учителях.
Нехватка рабочих рук - проблема не только демографическая. Она связана и с технологической стагнацией.
Проблему нехватки рабочих рук может решить механизация (или хотя бы реально снизить её остроту). То есть речь идёт о росте производительности труда, когда меньшим числом работников производится больше продукции.
У нас пока задача роста производства решается за счёт роста числа занятых, то есть экстенсивно. При таком подходе наступление естественного предела (нехватки людей) неизбежно. Осложнила ситуацию пандемия, затем практически без паузы началась СВО, забравшая из реального сектора экономики большое количество работников. К этому можно добавить и так называемых релокантов.
Ликвидировать дефицит рабочих рук может серьёзная модернизация экономики и рост производительности труда. Возможно, в ходе президентской кампании мы услышим, как решить эту проблему, и кто будет ей заниматься.
Буду благодарен за ваши комментарии и лайки.
Если статья понравилась, поделитесь в соцсетях!
На канал можно подписаться ЗДЕСЬ.