📌С 1 сентября может произойти изменение в порядке оплаты сверхурочной работы в связи с представленным законопроектом в Госдуму. Согласно текущему порядку, за первые два часа сверхурочной работы специалист получает оплату в полуторном размере, а за последующие – в двойном. Однако многие работодатели часто применяют практику расчета, ориентированную только на тарифную ставку, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Законопроект предлагает внести изменения в часть 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сверхурочная работа будет оплачиваться на основе зарплаты, учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты. Поскольку конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут быть установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном акте или соглашении, принятие поправок позволит избежать необходимости пересмотра условий трудовых отношений.
📎Согласно предложенным изменениям, работник вместо дополнительной оплаты сможет выбрать дополнительный отпуск, пропорциональный отработанному сверхурочно времени.
Вступление изменений в силу, касающихся порядка оплаты сверхурочной работы, может начаться с 1 сентября 2024 года.