Найти в Дзене
Вести ИФУР

Менеджеры компании ПАО «Россети – Московский регион» получили дипломы МВА Президентской академии

В конце декабря состоялся первый выпуск корпоративной программы «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА)» по теме «Управление изменениями в условиях цифровой трансформации», которая была разработана в Институте финансов и устойчивого развития по заказу ПАО «Россети – Московский регион». 26 менеджеров высшего и среднего звена компании получили дипломы МВА Президентской академии. В преамбуле к новости мы не случайно сделали акцент на первый выпуск, так как за ним сразу же стартует второй. Следующая группа слушателей из компании ПАО «Россети – Московский регион» приступит к обучению по программе «Эффективное управление в клиентоцентричной электросетевой компании» уже в январе 2024 года, что само по себе является показателем высокого качества и востребованности данной программы. В своем обращении к выпускникам программы проректор РАНХиГС, директор ИФУР Андрей Марголин специально подчеркнул, что успех корпоративных образовательных проектов зависит не толь

В конце декабря состоялся первый выпуск корпоративной программы «Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА)» по теме «Управление изменениями в условиях цифровой трансформации», которая была разработана в Институте финансов и устойчивого развития по заказу ПАО «Россети – Московский регион». 26 менеджеров высшего и среднего звена компании получили дипломы МВА Президентской академии.

В преамбуле к новости мы не случайно сделали акцент на первый выпуск, так как за ним сразу же стартует второй. Следующая группа слушателей из компании ПАО «Россети – Московский регион» приступит к обучению по программе «Эффективное управление в клиентоцентричной электросетевой компании» уже в январе 2024 года, что само по себе является показателем высокого качества и востребованности данной программы.

В своем обращении к выпускникам программы проректор РАНХиГС, директор ИФУР Андрей Марголин специально подчеркнул, что успех корпоративных образовательных проектов зависит не только от учебного плана и профессионализма приглашенных экспертов, но и от уровня мотивации самих слушателей, который в течение всего периода обучения был на высоте!

-2

Высокую планку задали трехступенчатые вступительные испытания, которые включали в себя тестирование, написание эссе и итоговое профессиональное собеседование, а также конкурсный отбор, так как количество желающих было значительно больше, чем мест в группе. В процессе обучения уровень мотивации и заинтересованности в обучении только возрастал. Этому способствовал и приглашенные эксперты, и постоянная адаптация рассматриваемых тем с учетом запросов компании, и интересные места проведения выездных занятий. Например, слушатели побывали в ПАО «РусГидро», Яндекс, ООО «Транснефтьэнерго», а также познакомились с пространством для коллективной работы в Агентства стратегических инициатив «Точка кипения».

А на защите дипломных проектов, как подчеркнул в своей речи Андрей Марголин, было очень заметно, что слушатели заинтересованы в том, чтобы их выпускные квалификационные работы были востребованы в компании и работали на повышение ее конкурентоспособности.

Каждый диплом был ориентирован на внедрение конкретных инноваций в работу компании и возможно в самом скором времени все смогут увидеть конкретные результаты.

-3

В этом уверен и генеральный директор компании ПАО «Россети – Московский регион» Петр Синютин.

Программа, которую вы прошли, позволяет взглянуть на привычные рабочие процессы с разных ракурсов, увидеть точки роста и использовать их с учетом полученных знаний. Компании важна отдача. То, чему вы здесь научились, необходимо применять на практике, инициировать изменения и улучшать не только свою производительность, но и работу всей компании. Зная команду, которая будет реализовывать программу МВА, был изначально уверен в ее высоком качестве. Очень рад, что жизнь подтвердила эти ожижания и мы, безусловно, продолжим наше сотрудничество с Институтом финансов и устойчивого развития Президентской академии.

-4

Успешная защита дипломных проектов, новые знания и навыки, полученные в рамках программы, работа с экспертами, выезды в другие организации, общение – все это не только способствует расширению кругозора и повышению личных профессиональных компетенций, но и дает хороший задел для карьерного роста.

Между тем выпускники не планируют расставаться с Академией. У кого-то есть планы по дальнейшему обучению в аспирантуре РАНХиГС, часть вернется на программу МВА уже в качестве наставников для второго потока слушателей. Запланированы мастер-классы для студентов Академии и выступления на научных конференциях. Наконец, есть другие программы ДПО, которые интересны для развития конкретных профессиональных компетенций. И это тоже весомый показатель качества программы.

-5

Поздравляем наших выпускников и желаем им высоких профессиональных достижений и новых побед!