Все мы работаем так или иначе в коллективе. И как известно, дружный коллектив и хорошее начальство - это половина успеха в любом предприятии. Но что делать, если все с самого начала идет совсем не по тому плану, как было изначально заявлено, а в конечном счете страдают от этого самые беспомощные, а именно собаки?..
Так и случилось в приюте ТиНАО: к нашему ОГРОМНОМУ сожалению меньше, чем за год в приюте полностью сменился коллектив сотрудников. Начиная с рабочих и мастеров участка, заканчивая кинологами и даже глав. врачом... С одной стороны, можно подумать: ну и какая разница, главное, чтобы работа делалась! Но, увы, это ведет к полнейшему отсутствию коммуникации между всеми. В итоге доходит до смешного - непонятно, у кого просить и как организовать заезд машин для разгрузки корма от дарителей и гостей (а таскать тяжеленные мешки до сектора от ворот иногда просто невозможно), как забрать собаку (начиная от просто того, как сделать документы на нее для пристройства и у кого их подписать, заканчивая самим процессом заезда в приют). Конечно, в итоге руководство помогает в разрешении этих задач, но каждый раз идти к руководству, чтобы решить элементарную задачу... Нам кажется это абсурдным.
Даже выделение шкафчиков для волонтеров и то является проблемой: на нашу команду, в которой 13 волонтеров, выделено всего 2 шкафчика, и больше выделить никто ничего не планирует - мол "большими группами в приют не ходите"...
Ну и конечно же, наша вечная и "любимая" проблема - пропуска на гостей. Каждую неделю меняются правила выписывания пропусков: то день в день, что конечно же весьма неудобно (руководства просто может не быть на месте), то можно заранее...
На наш взгляд, порядка никакого нет, так как нет согласованности там "наверху". Пока руководство как лебедь, рак и щука делит свою вотчину, не может сорганизовать разумность и порядок процесса делегирования работ, чтобы даже в их отсутствие все работало как часы - проблемы будут бесконечно, а хорошие работники будут покидать приют, ведь работать в такой атмосфере под силу не каждому... Надеемся, что когда-нибудь (а лучше, чтобы совсем скоро) ситуация изменится.
--------------------------------------------
Наши социальные сети:
Таплинк: https://priut-tinao.taplink.ws/
Телеграм канал: https://t.me/priut_tinao
Вконтакте: https://vk.com/priut_tinao
Наш сайт: https://priut-tinao.ru