Могут ли работнику завода выдать часть зарплаты в натуральной форме в преддверии Нового года?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, выплата заработной платы возможна как в денежной, так и в натуральной форме. Однако, натуральная форма выплаты зарплаты допускается только по соглашению между работником и работодателем. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме, не может превышать 20% от общей суммы зарплаты. Также заработная плата в натуральной форме не может быть использована для покрытия задолженности работника перед работодателем.
Таким образом, работнику завода могут выдать часть зарплаты в натуральной форме по соглашению сторон, но эта часть не должна превышать 20% от общей зарплаты, и не может быть использована для погашения долгов работника перед работодателем.
Есть еще некоторые нюансы (см. НПА: ч. 2 ст. 131 ТК РФ)
Если у вас возникают споры, требуется консультация юриста или нужно решить свой вопрос – обращайтесь.