Образовательный проект по основам менеджмента в учреждениях здравоохранения завершился в МОНИКИ. Дипломы о прохождении программы переподготовки получили около 150 человек. Среди них — заместители главных врачей, начальники структурных подразделений и заведующие отделениями больниц региона.
Как рассказали в Минздраве Подмосковья, программа была направлена на подготовку высококвалифицированных руководителей учреждений. Ее разработали с привлечением федеральных и региональных экспертов. По словам директора учреждения Константина Соболева, курс охватил полный комплекс необходимых знаний ресурсов для повышения качества работы медорганизаций. Особое внимание уделили развитию лидерских качеств и навыкам кризис-менеджмента.
Участники обучения узнали о стратегическом и финансовом менеджменте в игровой, командной и личностной работе. Много внимания уделили грамотному распределению обязанностей.
Как отметила заведующая кафедрой правовой медицины МОНИКИ Нина Суслонова, программа включила в себя 280 лекционных часов, а также тренинги, работу над бизнес-проектами и многое другое.
«Материал подавался современно, часто с практической отработкой в группах, поэтому и лекторы, и слушатели были не просто вовлечены в образовательный процесс, а погружены в него досконально. Поздравляю выпускников с началом нового трудового этапа. Уверена, полученные знания обязательно помогут повысить качество и доступность медицинской помощи на местах», — отметила она.
Новости Московской области можно обсудить в «Суперчате 360».
