Когда меня спрашивают: как завести хотя бы двух-трех друзей? – я уточняю: а с какими людьми вы бы хотели дружить, с кем вам, действительно, интересно? И часто портреты «друзей» приобретают нереальные черты: чтобы всегда понимали меня, всегда разделяли мое мнение, любили ту же музыку (фильмы, блюда), что и я, обладали бы чувством юмора, как у меня.
Здесь возникает вопрос: если вам нужен человек такой, как вы, то не лучше ли вам с самим собой и дружить? Жестко? Зато отрезвляет.
Конечно, я не предлагаю себе назло общаться с теми, кто нам не близок профессионально, душевно и духовно. Просто не стоит слишком перебарщивать, сужая круг общения до «себе подобных».
Помните: все мы разные. И даже с теми людьми, с которыми мы больше похожи, не всегда получается дружить, так как они могут стать в большей степени нашими конкурентами, проявляя на одинаковом уровне компетентность, навыки (что, особенно в деловом общении, является камнем преткновения – претендуем вместе на одни должности, роли) – возникают межролевые конфликты, не всегда разрешимые. Могут ли две звезды на одном небосклоне сиять во всю свою мощь?
Итак, не спешите слишком непохожих на вас людей вычеркивать из списка потенциальных друзей. «Ищите и - найдете».
Задание:
· С какими людьми вы уже выстроили близкие отношения? Почему это удалось? Отметьте важные характеристики.
· Какие собеседники, с которыми вы пока не дружите, - интересны? Сформулируйте, как к ним найти подход?
· Заведите ненавязчивый разговор с значимыми для вас людьми на допустимые для малознакомых людей темы. Проанализируйте, как сложилось общение.
· Если отношения продвинулись дальше – пригласите их в кафе, театр, на концерт, а, если найдете общий язык, - домой на чай. Смело расширяйте ваши контакты!