Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Федеральный закон № 614 внес изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья закрепляет основные положения, связанные с отпуском по уходу за ребенком.
Выделим основные положения и тонкости, которые необходимо знать.
С 1 января 2024 года работники получили право выйти на полный трудовой день из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на получение ежемесячного пособия до 1.5 лет.
По старым правилам такой возможности не предусмотрено. Если работник выходил на работу, то автоматически терял право на пособие. Сохранить пособие можно было только в одном случае - выйти на работу на неполный рабочий день.
Если на сегодняшний день вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то с 1 января имеете право досрочно прервать его и выйти на полный рабочий день.
Сообщать о выходе на работу в Социальный фонд не надо. Всю необходимую информацию фонд получит от вашего работодателя ю.
В завершении стоит отметить, что за пособием по уходу до 1.5 лет вы имеете право обратиться не сразу. В данном вопросе главное успеть оформить выплату до того момента как ребенку исполнится 2 года.
Социальный фонд обязан выплатить денежные средства за весь положенный период.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.