Осталась последняя рабочая неделя тяжелейшего для педагогов года. В некоторых школах учителям решили испортить не только новогоднее настроение, но праздничный отдых. Наверно, часть директоров уверена, что учителя будут терпеть все их незаконные выходки. А может директора этих школ думают, что ради учащихся учителя готовы пожертвовать своим законным отдыхом?
К нам поступают сообщения, что в некоторых школах директора планируют обязать классных руководителей работать в праздничные дни.
Вместо того, чтобы не трогать учителей все новогодние праздники, часть директоров школ решили, что классным руководителям нужно обязательно поработать с детьми. И именно в период с 2 по 8 января. Ведь им так скучно дома!
Эти руководители явно не знакомы с Трудовым кодексом РФ. Зимние каникулы учащихся накладываются на официальные праздничные дни. И учителя, как и большинство граждан страны в эти дни должны отдыхать.
В соответствии со статьей 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Эти случаи к учителям никак не относятся.
Поэтому, привлечение педагогов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника.
Как могут обманывать учителей?
1. Учителям просто говорят, что они ДОЛЖНЫ выйти на работу, ссылаясь на какие-то несуществующие приказы министерства или местного департамента, которые никому не показывают. Таким образом, происходит откровенный обман. Также могут пугать привлечением к дисциплинарной ответственности.
Действия учителя:
А) Требовать от администрации ознакомить с данным приказом.
Б) Предупредить, что вы не даете письменного согласия на работу в праздничные дни.
В) Записать разговор с администрацией на диктофон. В случае угрозы привлечения к дисциплинарной ответственности, сообщить директору, что тогда вы обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
2. Директор школы сам подписывает приказ о работе в праздничные дни. Хотя такая ситуация маловероятна, так как большинство из них понимает, что это незаконно без вашего письменного согласия.
Действия учителя:
1. Предупредить, что вы не даёте письменного согласия на работу в праздничные дни.
2. Сделать себе копию приказа.
3. Предупредить, что оспорите приказ, обратившись в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Коллеги! Большинство школьных проблем возникает из-за правовой безграмотности учителей. Помните, что классное руководство - это лишь вид дополнительной работы. Вы не выполняете обязанности классного руководителя в выходные и праздничные дни, что бы вам директор школы ни говорил. Вы можете защитить свои права!
Всё в ваших руках!
Если статья оказалась полезной для вас - поставьте лайк! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи!
Внимание!!! Если Вас интересует:
1. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
2. Как законно отказаться от заполнения ненужных отчётов?
3. Как отстоять в суде своё право на досрочную пенсию?
4. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
5. Как защитить свои трудовые права?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!