Искренне убеждена в том, что ваш степень вашего роста — это и степень роста вашей компании, команды и дохода.
Достаточно много работаю с собственниками и руководителями бизнеса и часто сталкиваюсь, что многие сосредоточены на росте.
«Нам надо дорасти до...Надо сделать х3...Хочу дорасти до кресла генерального»
Рост может быть выражен и в денежном эквиваленте и в регалиях. Однако, его не случится, если вы не растете сами как личность.
Чтобы получить результаты снаружи, надо измениться внутри.
Мы пытаемся приложить усилия к чему угодно: продажи, процессы, сотрудники. Но мы упорно игнорируем то, что рост — это наши каждодневные размышления и действия.
На чем вы держите фокус, когда говорите, что хотите роста? На том, что должно произойти, когда вы вырастите? Или на том, что вы делаете каждый день для того, чтобы этот рост стал возможным?
Рост не случается сам по себе. Это каждодневный процесс. Рост не случаен, он преднамерен и запланирован.
Стратегия «надежды на чудо» прекрасна, но плохо подходит к бизнесу.
Когда вы владеете или управляете бизнесом, или какими-то процессами, стоит составить понятный план своего роста, а не полагаться на удачу или обстоятельства.
Есть ли у вас план роста? Ваш рост в доходе, должности происходит намеренно или спонтанно?
Если у вас пока смутное представление о том, как же расти в бизнесе или в карьере, это нормально. Ко мне часто приходят с подобным положением дел. И мы составляем план, и проверяем, реализуется ли план, сверяем его с реальностью регулярно.
Вам нужна моя помощь? Напишите мне, и мы подберем подходящее для звонка время.
Ваш коуч, Ольга Колупаева