Массовые и громкие увольнения в IT стали одной из грустных «фишек» кризисного 2023 года. Помимо увольнений, релокантов ожидали и заморозки зарплат, а для тех, кто переехал в Польшу, — отмена денежных бонусов. Один из релокантов рассказал, что происходит на внутренней кухне.
Отмена релокейт-бонусов в Польше
Как решили владельцы многих IT-компаний, на сегодняшний день Польша — это не приоритетное направление для релокации. Ранее существовала система бонуса — 3 000 $ — для тех, кто перебирался в Польшу. Но хорошее всегда быстро заканчивается. Также отметим, что ранее компании помогали своим сотрудникам с визой и оплачивали расходы на легализацию самого сотрудника. Теперь польское агентство инвестиций и торговли не предоставляет помощь, причина тому — визовый скандал.
— Я работаю в Польше. Да, у нас отменили релокейт-бонусы. Приятная плюшка закончилась. Нам намекнули, что на данный момент самые приоритетные направления для релокации — Болгария и Грузия, — рассказал белорус, который год работает в Польше.
Salary freeze (заморозка зарплат)
По статистике, большинство зарплат у IT-специалистов пересматриваются два раза в год. Другая ситуация, если работник сам просит пересмотреть ему заработную плату. Но бывают и ситуации, когда компании замораживают пересмотры. Так, например, в компании Coherent Solutions пересмотр зарплаты заморожен во всех локациях. Причины этому — рост расходов, проблемы с новыми заказами, большое количество специалистов на бенче (когда сотрудник аутсорс-компании не задействован в коммерческом проекте, но получает зарплату в полном объеме и сохраняет социальный пакет).
— По нашим прогнозам, разморозят пересмотры уже в середине 2024 года. Хотя, мы и сейчас немного не понимаем, почему так долго идет заморозка. Еще примерно полгода уйдет на раскачку, так как всем сразу поднять зарплату не смогут, — отмечает IT-специалист.
Заморозка найма и увольнения
Многие компании начинают сортировать кадры. Релоканты рассказывают, что сейчас их с легкостью могут заменять на мексиканских специалистов, но качество работы таких сотрудников в разы хуже. Многие увольняются из-за вышеупомянутой причины — заморозки зарплаты, причем отпускают сотрудников спокойно, без всяких задержек. Может ли это говорить о том, что сотрудников достаточное количество пока не известно, но вакансий по поиску IT-специалистов становится все меньше.
Глобальные проблемы по кадрам затронули и EPAM. Осенью компания сократила 2% штата (примерно 100 человек). Позже компания объявила, что в ближайшее время сокращений в белорусском офисе не планируется.
В польских компаниях дела обстоят чуть похуже. Компании взялись за стратегическую реорганизацию и увольняли в день по 10-15 человек. Многие работники в чатах писали, что кого-то из них предупреждали заранее об увольнении, а кого и день в день. Основная проблема — нехватка средств. Особенно это проявляется в поддержке релокантов. Все хорошее когда-то заканчивается.
Автор статьи: Виктория Масько