Многие работодатели считают функционал миграционщика несложным и легким в совмещении. Однако, это не так. Накладывание обязанностей миграционного специалиста на любого другого сотрудника, будь то бухгалтер или юрист, даже если это специалист высокого класса – не ведёт ни к чему хорошему.
Есть ещё один нюанс – количество мигрантов в компании. Есть ситуации, когда найм миграционного специалиста не является ликвидным. Это либо слишком маленькое число мигрантов в штате, либо, наоборот, слишком большое. В такой ситуации лучший выход для работодателя – обратиться в специальное миграционное агентство, такое, как «МиграСтафф». Цены, как правило, будут ниже, чем зарплата миграционного специалиста, а эффективность – в разы выше.
Компания «МиграСтафф» располагает не только внушительным штатом миграционных специалистов высшего класса, но и смежными работниками – юристами, кадровиками, IT-специалистами. Кроме того, с помощью «МиграСтафф» вы сможете опробовать услуги аутсорсинга мигрантов или аутстаффинга (вывести своих мигрантов за штат вашей компании, оформив в кадровое агентство). Специалисты «МиграСтафф» помогут вам выбрать самый выгодный и оптимальный именно для вашей компании вариант миграционного сопровождения.
Попробуйте аутстаффинг мигрантов бесплатно: https://migrastaff.ru/promo/test-drajv-autstaffinga-migrantov/
Читайте больше новостей на MigraStaff.ru
#иностранец #мигрант #миграционный_специалист #аутсосрсинг #атстаффинг