14 и 15 декабря в Москве состоялась HR-сессия для руководителей служб персонала, на которой впервые собрались представители 21 предприятия ХК (ИС) АО «Концерн «Уралвагонзавод», чтобы совместно обсудить существующие в отрасли проблемы кадрового дефицита, предпринимаемые меры по снижению текучести персонала и эффективные подходы к удержанию персонала на производственных предприятиях концерна.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратился генеральный директор АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александр Потапов, определив ключевыми вопросами встречи вопросы повышения эффективности работы с персоналом на предприятиях концерна. Лучшие руководители служб персонала отдельных предприятий по итогам проведенной работы за отчетный период были награждены благодарственными письмами концерна и Государственной корпорации «Ростех».
В программе сессии в рамках обмена опытом были заслушаны доклады представителей кадровых служб предприятий, успешно реализующих практики найма персонала, программы адаптации и наставничества, а также программы профессиональной подготовки работников предприятий концерна.
С докладом о мерах по преодолению кадрового дефицита и снижению текучести персонала на сессии выступила Госкорпорация «Ростех». О повышении эффективности кадровых процессов свой доклад представила Госкорпорация «Росатом».
Среди приглашенных гостей мероприятия также были представители сайтов вакансий HeadHunter.ru и Работа.ру с актуальными данными обзоров рынка труда с учетом региональной и отраслевой специфики, а также презентацией сервисных возможностей ресурсов для повышения эффективности привлечения лучших кандидатов для работы на предприятиях концерна.
Подготовил Владимир Тебелев