С недавних времён создалось впечатление о рабочем человеке, что он необразованный, пьющий, неумеющий ничего делать, деградирующий маргинальный элемент общества. Даже на предприятии, где работает рабочий(грузчик,оператор,наладчик, токарь и т.д.) считается низшим звеном.
По сути так и должно быть. Ведь оператором считается человек, которому не нужны знания, образование. Встал за станок и занимайся одними и теми же манипуляциями.
Так считают и многие люди, которые пишут комментарии. Например такой:"я получил высшее образование. И чтобы мне какой то работяга советы давал, что я для него должен делать)))".
Но, критикуя оператора и следя за ним, начальник с высшим образованием начинает забывать о своих обязанностях. Поэтому и приходится снизу иногда об этом напоминать.
Оператору хорошо, когда на его рабочем месте работать комфортно. То есть безопасно и удобно. Для этого начальству необходимо немного суетиться, чтобы достичь всего этого. То есть ходить по различным инстанциям, доказывая, что его работникам необходимо создавать условия, чтобы рабочие под его руководством работали хорошо и от них была соответствующая отдача.
К сожалению, в основном сегодняшние руководители заботятся только о себе и о своем кошельке. А так же о том, чтобы условия работы для себя любимого были комфортны. Рабочие потерпят. Поэтому и происходит дефицит рабочих кадров. Старые работники заканчиваются, а пополнение молодых недостаточно.
Теперь тенденция такая, что рабочих надо привлекать на производство. При кадровом голоде, нагрузка ложится на тех, кто еще работает. Здесь, даже повышение зарплаты не поможет, я думаю. Значит, руководителям сегодня нужно суетиться и работать в поте лица, чтобы удержать старых работников и привлечь новых. А к работе на полную катушку наши руководители не привыкли. Одно дело следить за рабочими, а другое-создавать для них условия.
Чтобы эти условия создавать, необходимо ходить по кабинетам вышестоящих начальников и требовать условия. Но, если для рабочего это хорошо, когда начальник улучшает условия работы, то для начальника это плохо. Тормошить вышестоящее руководство чревато последствиями.
Вот и работаем. Хотя, небольшие подвижки в сторону улучшения есть. Опять же, инициатива идёт снизу, а не от тех руководителей, которые должны этим заниматься.
Работаем, друзья. Кто же ещё, кроме нас поднимет страну с колен))). На сегодня пока всё. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить дальнейшие публикации. С уважением, Сергей!