В команду молодых и энергичных требовались сотрудники. Главным условием отбора прозвучали: 1. Общность жизненной позиции по отношению к деятельности (она же работа или сезонная подработка - по желанию и вариациям), которая была связана со спортом, риском, коммуникативностью. 2. Без верхних возрастных и физических ограничений, что было в целом понятно - каждый относительно зрелый индивид может осознанно оценить свою способность выдержать нагрузку и оценить возникающие риски. "Главное, чтобы человек был хороший", - сказал руководитель на дистанционном собеседовании. "Очень интересный критерий, - удивилась я, - многие считают себя хорошими людьми и совершают при этом не очень хорошие поступки по отношению к окружающим". "Да все! - расхохотался мой собеседник, - Каждый считает, что он хорош. Приезжайте, мы сработаемся!" Мы немного ещё пособеседовались, а точнее побеседовали и раскрыли друг в друге ещё несколько сходных позиций. Заманчивый ландшафт за его плечами был прокомментирован и обо