Что будет, если отпуск попал на праздничные дни? Можно ли продлить его в таком случае и оплатят ли праздничные дни?
На все эти вопросе в беседе с News-hub ответила Корнева Виктория, юрист, член Союза юристов-блогеров при АЮР.
"Если при оформлении периода отпуска дни отдыха попали на праздничные дни, то ваш отпуск прерываться не будет, но эти дни исключат из отпускного периода (ст. 120 ТК РФ). Под праздничными днями понимаются все государственные праздники, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. На уровне города или региона также могут быть установлены праздники, которые не будут учитываться как дни отпуска (например, в некоторых регионах такими днями считаются религиозные праздники)", — указала собеседница.
Таким образом, если на период отпуска попадает много праздничных дней (например, майские праздники), то они не будут считаться днями отпуска.
"При расчете оплаты за период отпуска, такие дни не оплачиваются. При этом важно помнить, что если период отпуска выпадает на выходные дни, то они не исключаются из отпускного периода и отпуск продлен не будет. Данное правило касается и случая, когда праздничный день попадает на выходной день", — констатировала юрист.
Читайте также:
Ксения Васильева