Мы все хотим, чтобы наши компании развивались, привлекая лучших сотрудников. Но как мы ищем этих лучших сотрудников, и насколько эффективен метод, который называется хедхантинг? ● Почему компании используют хедхантинг? Иногда руководитель не может найти подходящего сотрудника внутри компании. Ему может не хватать времени на обучение нового человека или самостоятельный поиск подходящих кандидатов. И вот тут на помощь приходит хедхантинг. ● Кого чаще всего ищут хедхантеры? Они чаще всего нацеливаются на ТОП-менеджеров, звезд отдела продаж, руководителей производств, IT-директоров и профессионалов в узкоспециализированных областях. ● Статистика: Хедхантинг и долгосрочные отношения Исследования говорят, что хедхантинг – один из самых дорогих методов поиска сотрудников. Он может приносить краткосрочные выигрыши, но не всегда эффективен в долгосрочной перспективе. До 30% сотрудников, переманиваемых из других компаний, оказываются неудовлетворенными своим выбором в первые полгода. ● Почему не
Хедхантинг: Плюсы, минусы и рациональность в подборе
21 декабря 202321 дек 2023
26
2 мин