Дополнение по принципу работы энергоячейки "СЕТЬ":
Участники сплетаются в воображаемую сеть, забрасывая её в мир (рынки, информационные поля, сообщества и т.д.), собирая и структурируя информацию. А потом, действуя обратным методом распространяет её назад - закинули сеть, поймали что-то, закинули снова, снова поймали. И так пять циклов.
Участники работают в одинаковых ролях, но делятся на пары. Таким образом, каждый участник по разу пробует себя в каждой роли цикла, но при этом (для большей эффективности), каждая роль выполняется двумя людьми одновременно. Возникает мотивирующее соревнование - потому что что один задает своей деятельностью ориентиры другому, а результаты в работе такой энергееячейке в большой степени имеют измеримые количественные результаты.
Напоминаю, что люди в такой ячейке работают без финансовых взносов. Это значит, что и сам уровень участников будет ближе к "начинающим", и формы мотивации должны быть немного другими - работать должно быть не сложно, разнообразно, интересно, приколько и понятно. Синергоячейка меняется пять раз по кругу - как револьвер. Пять ролей по очереди.
СЕТЬ не зарабатывает деньги напрямую (как Спираль) и не решает стратегические задачи (как Линза). СЕТЬ решает множество тактических задач, предоставляя материал для работы участников (ячеек, Заказчиков) более высоких порядков.
Я думаю, проще всего понять и показать это на реальном примере. И как сейчас говорят - на кейсах. Я, когда закончу описание всей концепции Реактора, отдельно приведу множество кейсов, как взаимно применять те или иные задачи к реактору и наоборот. Имею ввиду не только задачи отдельного человека (студента) но вообще все виды задач и заинтересованных лиц - от простого подписанта на канал, проходя через бизнес, коммерсантов, предприятия, энтузиастов, разработчиков, философов... до государства и общества с целом.